Tugas Teori Organisasi Umum 08
1. Proses kegiatan seorang pimpinan yang harus dilakukan
dengan mempergunakan cara pemikiran ilmiah dan praktis untuk mencapai tujuan
yang tetapkan melalui kerja sama manusia dan pemanfaatan sumber daya dan waktu
yang tersedia, disebut :
Manajemen
dan tata kerja
2. Suatu cara bagaimana agar
sumber-sumber daya yang diperlukan dapat dimanfaatkan dengan setepat-tepatnya
sehingga kegiatan menajemen dapat dilaksanakan, disebut :
efektif
3. Organisasi sebagai alat untuk
mencapai tujuan dapat dilihat sebagai wadah dan sebagai proses, organisasi
sebagai wadah akan bersifat :
Pengaspirasi
masalah yang ada di masyarakat, membantu dan mengayomi.
4. Organisasi dapat dikatakan sekelompok
manusia yang dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai
tujuan yang sudah ditetapkan, hal ini organisasi dapat dilihat dari segi :
5. Sekelompok manusia yang dengan
sengaja dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan
yang sudah ditetapkan, disebut : organisasi
6. Organisasi dapat bersifat memberikan suatu kepastian
dan ketentuan-ketentuan tentang pelaksanaan hubungan kerja sama manusia, maka
organisasi bersifat :
7. Organisasi dapat dilihat dari hubungan orang sebagai
anggota, dari hubungan ini maka akan muncul yang disebut :
8. Faktor-faktor yang bersifat internal
yang mempengaruhi sifat dinamis organisasi, adalah :
·
Tujuan
·
Manusia-manusia
·
Tata
hubungan
9. Dengan sifat dinamis, organisasi dapat melakukan
perubahan dan perbaikan, perubahan-perubahan tersebut menyangkut pada hal :
1.Pembagian
kerja
2.Rantai
perintah
3.Tipe
pekerjaan
yang dilaksanakan
4.Pengelompokan
segmen-segmen
pekerjaan
5. Tingkatan
manajemen
10. Cara bagaimana pelaksanaan kerja
yang seefisien atas suatu tugas yang diperoleh dengan mengingat segi-segi tujuan,
peralatan, fasilitas, tenaga kerja, waktu, ruang, jarak, biaya, disebut :
Tidak ada komentar:
Posting Komentar